Considerando la posibilidad de innovar
Una tendencia que es una realidad en el mundo y que caracteriza a las empresas innovadoras es el trabajo a distancia.
Las mejoras tecnológicas y las nuevas formas de pensar los negocios han hecho posible este cambio.
«Nunca antes en la historia, la innovación había prometido tanto a tantas personas en tan poco tiempo«. Bill Gates
En Chile, y aún en muchos otros países, especialmente de Latinoamérica, la legislación laboral permanece rezagada, y no permite el trabajo fuera del local u oficina. Pero no sólo se trata de la ley, sino de una creencia firmemente arraigada en nuestra cultura.
Pero, si queremos alcanzar una cultura basada en logros y no en el tiempo frente al escritorio, entonces tarde o temprano habrá que adoptar en algún grado el teletrabajo.
Los argumentos en contra en nuestra cultura se relacionan con las características propias del mercado laboral: falta de personal calificado, trabajos precarios, baja densidad de las imposiciones, etc., pero este es otro tema.
Pero el trabajo a distancia ofrece una gran cantidad de beneficios. Aquí te contamos algunos:
- Trabajadores más felices y productivos
La mayor libertad y flexibilidad hace que los trabajadores se sienten más valorados, lo que aumenta su productividad.
La opción de elegir entre el trabajo a distancia e ir a la oficina, permite a los trabajadores integrar vida y trabajo, y no solamente conciliar vida-trabajo.
También les permite ahorrar desplazamientos, con el consiguiente ahorro de tiempo, combustible, emisiones de gases de efecto invernadero y reuniones redundantes.
Para las empresas supone un ahorro en infraestructura. Nos basta ver como han evolucionado los bancos.
2.Trabajadores más sanos
La mayor libertad para distribuir el tiempo permite a los trabajadores hacer ejercicio, comer sano en casa y tomar pausas » de recarga», elementos vitales para la salud física y mental.
3. Reclutamiento y retención de los mejores talentos
Las empresas que ofrecen posibilidades de satisfacer mejor las obligaciones familiares:
- atraen talentos, encontrándolos en el mercado global, pues trabajan desde donde mejor les acomoda, y
- los inducen a permanecer más tiempo en la empresa.
4. Mayores ganancias a largo plazo
El éxito a largo plazo se alcanza con equipos fuertemente integrados en torno a valores.
Las empresas visionarias crean culturas cohesivas y de alto rendimiento, equilibrando el trabajo a distancia con una cultura empresarial que las mantenga delante de su competencia.
Pero mantener equipos a distancia cohesionados supone encontrar y desarrollar sistemas de trabajo innovadores como, por ejemplo, chats de vídeo, jornadas de convivencia o espacios de coworking, que promuevan el conocimiento mutuo y la colaboración.
«La innovación es el cambio que libera nuevo valor.» Jamie Notter
Visto lo anterior, y sus ventajas competitivas, cabe plantearnos cómo podemos reformular nuestros modelos de negocio para incorporar en algún grado la innovación y mantener el negocio delante de la competencia.